リーダーズ
LEADERS
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代表取締役会長
SUZUKI
TADAAKI鈴木忠明
1984年、新日鉄入社。製鉄所にて工程管理、本社にて営業企画を担当し、「ものづくり」と「経営」の原点を学ぶ。…
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代表取締役社長
NISHIMURA
DAISUKE⻄村⼤輔
アクセンチュアでキャリアをスタートし、日立コンサルティングの立ち上げ、日本IBMなどで30年にわたりビジネス…
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取締役
KOYANAGI
KENICHI⼩柳健⼀
1980年三菱商事入社、エネルギー事業グループ配属。石油国内販売（ガソリンスタンド向卸等）、炭素原料・製品ト…
サービス
SERVICE
DXの階層構造とDNTIの強み
| DNTIの強み | 従業員の行動変革 | |
|---|---|---|
| 事業変革・イノベーション | インサイト発見からのイノベーティブなアイデアをビジネス構想策定により実現して、真の事業変革へとつなげます | これらの取り組みを通じて、従業員が働く幸せややりがいを見つけ、価値共創をできる組織風土やコミュニケーションが醸成されます。組織のサイロ化が解消され、パーパスやビジョンの達成に向けて自律的に動く組織へと変革していきます |
| 最新技術やデータ活用 | クラウド（SAP/BTP、AWS、Google、Microsoftなど）上で新技術（AI、ブロックチェーンなど）を使い、データ等の資産を最大限利活用できます | |
| 基幹システムのシンプル化 | ERPで最もシェアの高いSAPを中心に、本来の目的に純化して使用できるよう再構築します |
- 事業変革・イノベーション
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- インサイト発見からのイノベーティブなアイデアをビジネス構想策定により実現して、真の事業変革へとつなげます
- 最新技術やデータ活用
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- クラウド（SAP/BTP、AWS、Google、Microsoftなど）上で新技術（AI、ブロックチェーンなど）を使い、データ等の資産を最大限利活用できます
- 基幹システムのシンプル化
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- ERPで最もシェアの高いSAPを中心に、本来の目的に純化して使用できるよう再構築します
- 従業員の行動変革
- これらの取り組みを通じて、従業員が働く幸せややりがいを見つけ、価値共創をできる組織風土やコミュニケーションが醸成されます。組織のサイロ化が解消され、パーパスやビジョンの達成に向けて自律的に動く組織へと変革していきます
DXの実行プロセスとDNTIの強み
- DNTIの強み
- お客様の根本課題を引き出し、最適な形で
具現化するまでシームレスに伴走します
- 戦略策定
アイデア創出 - デザイン思考、UI/UXデザイン、
システムアーキテクトの有機的連携 事業アイデア創出や新規サービス要件、業務改革、人材育成などの構想を、デザイン思考ワークショップを通じて具現化するための前段であるシステムコンセプトまでお客様と共に創りあげます
- 実現アーキ構想
- 既存システムの理解と最新技術の展開力 戦略から落とし込まれたシステムコンセプトを、既存システムに最新技術を加えた形で、それぞれのお客様にとって最適なアーキテクチャをモデル化します
- サービスイン
- オフショアの技術力を活用した
アジャイル型開発モデル 外資系大手の経験者中心のオフショアメンバーが、最新技術を活用してスピーディーに実装します
プロジェクト
PROJECT
セミナー
SEMINAR
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DX推進担当者のモヤモヤを解消！
非IT出身でもできる！全社を巻き込むDX戦略の作り方〜よくある失敗パターンと成功事例〜 -
明日から現場で使える！DX研修
顧客起点で始めるDXの進め方/現場を巻き込むDX戦略の作り方(6日間開催) -
DN Technology & Innovation株式会社/リンカーズ株式会社共同セミナー DXの成功事例大解剖
なぜか進まないには理由があった！実現させるDXのコツ徹底解析 -
DN Technology & Innovation株式会社/株式会社ソフトロード共同セミナー あなたの会社はどのタイプ？
タイプ（課題）別徹底解説！DXの始め方 -
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DXで事業変革を起こすために必要な基礎知識を徹底解説
コラム
COLUMN
